curso
Inteligencia emocional y desarrollo personal

Facilitadoras:
Psicóloga y terapeuta Patricia Blandón
Msc. Judith Blandón

Duración: 3 meses

Inicia: marzo 2024

Modalidad: virtual

¡Conócete a ti mismo y libera tu potencial, reinvéntate, renuévate!

⦁ Presentación

El desarrollo personal, conocido también como crecimiento personal, cambio personal o desarrollo humano, es un proceso de transformación mediante el cual una persona adopta nuevas ideas o formas de pensamiento (creencias), que le permiten generar nuevos comportamientos y actitudes, que dan como resultado un mejoramiento de su calidad de vida para tener elementos decisivos e iniciar un proceso de desarrollo personal.

Así mismo es necesario tomar conciencia de que la calidad de vida que ahora tenemos, es el resultado de los pensamientos y actitudes que hemos mantenido hasta el día de hoy.
Mantener las mismas creencias, nos generará los mismos pensamientos y actitudes, que a su vez continuarán generando los mismos resultados que ahora tenemos.

La inteligencia intrapersonal se refiere a la autocomprensión, la capacidad de ver cómo somos y qué queremos, el acceso a la propia vida emocional, a los propios sentimientos, la capacidad de diferenciar estos sentimientos o emociones, ponerles nombre y recurrir a ellos para interpretar y orientar la propia conducta.

Las principales cualidades de las personas con la inteligencia intrapersonal bien desarrollada son:

⦁ Capacidad de autodisciplina y autocontrol.
⦁ Elevada autoestima de uno mismo.
⦁ Consciencia de las propias limitaciones y conocimientos, es decir autocomprensión.
⦁ Ponderación de la importancia de sus acciones.
⦁ Capacidad para realizar introspección y meditación y sacarle rendimiento.
⦁ Conseguir un gran alineamiento con el presente, el aquí y el ahora.

Las habilidades interpersonales nos ayudan a tener una comunicación más beneficiosa con los demás, a expresar mejor lo que necesitamos decir y a entender lo que se nos quiere comunicar.

Las habilidades interpersonales forman un conjunto de comportamientos y hábitos necesarios para garantizar una adecuada interacción, mejorar las relaciones personales y alcanzar los objetivos de la comunicación, es decir transmitir o recibir correctamente un mensaje, una información o una orden. En las empresas tienen cada vez más importancia para construir equipo de trabajo eficientes y mejorar las bases de la comunicación interna.

Aprender a gestionar tus emociones, desarrollar empatía, capacidad de escucha y la predisposición a la colaboración, aprender a perseverar y a lidiar con situaciones complicadas en las diferentes áreas de tu vida y gestionar los altibajos emocionales, familiares y personales es de suma importancia.

Saber cuáles son tus recursos internos, conocer tus competencias y aprender todo lo referente a las finanzas personales, puedes empezar a trabajar lo antes mencionado, pero eres libre de quedarte como estas en tu zona de confort, decide ahora si quieres estudiar el diplomado Desarrollo personal e inteligencia emocional o solo quieres llevar uno de los módulos propuestos, incluimos novedosos avances de las neurociencias en cada uno de los módulos.

Con tu inscripción en el diplomado tendrás acceso gratis a la realización de un test de inteligencia emocional y un test de personalidad con su respectivo análisis y una guía de herramientas de inteligencia emocional.

Puedes tomar la opción de estudiar el diplomado o cada módulo totalmente virtual con tutoría, encuentros virtuales, guías de trabajo y material de consulta videos y libros, entre otros recursos.

Dentro del programa del diplomado Desarrollo personal e inteligencia emocional se hará énfasis en las competencias laborales. Estos son inherentes a las personas y pueden ser evaluados y desarrollados con el fin de optimizar el rendimiento del trabajador y la empresa.

competencias profesionales

⦁ La capacidad de tomar decisiones
⦁ Facilidad para trabajar en equipo
⦁ Persistencia y constancia para obtener los resultados deseados
⦁ Buena capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita
⦁ Ser un gran apasionado por el trabajo que se desempeña
⦁ Conocer y tener amplia experiencia en el tema que se está manejando
⦁ Tener la capacidad de negociar
⦁ Excelente capacidad de liderazgo
⦁ Disponer de pensamiento estratégico
⦁ Buena capacidad para adaptarse a los cambios

La importancia de las habilidades sociales viene dada por su relación con un mejor ajuste psicosocial de la persona, evitando así el aislamiento, la falta de afecto y posibles trastornos afectivos asociados.

2. Beneficios

⦁ Herramientas para identificar y deshacerte de miedos, creencias limitadoras y gestionar tus emociones negativas
⦁ Claves para conocerte a vos mismo
⦁ Pautas para aprender a quererte a ti mismo
⦁ Mejora de la autoestima
⦁ Recursos para redefinir qué quieres hacer en tu vida
⦁ Elaboración del plan de vida personal, laboral y profesional
⦁ Herramientas para sanar tus relaciones familiares y sociales
⦁ Entrenamiento de habilidades intrapersonales e interpersonales
⦁ Mejoramiento de las destrezas en sus relaciones interpersonales.

3. Objetivos

⦁ Conocer las seis emociones básicas y aprender a gestionarlas haciendo uso de la inteligencia emocional y de otras técnicas de liberación emocional.

⦁ Realizar un autodiagnóstico de las fortalezas y debilidades de cada uno de los participantes. Análisis personal FODA y elaboración del plan de vida personal

⦁ Identificar los miedos y las creencias limitadoras y proporcionar herramientas para borrarlas del subconsciente.

⦁ Identificar las creencias potenciadoras y conocer herramientas para fijarlas en el subconsciente.

⦁ Entrenar las habilidades intrapersonales e interpersonales que conforman la inteligencia emocional de las personas para lograr un mayor bienestar y aprovechamiento del potencial interno y externo.

4. Modalidad

Modalidad virtual por encuentros. Las actividades que se realizarán serán:

• Foros de discusión semanal propuestos por los tutores o los alumnos vía virtual
• Conferencias online con especialistas invitados
• Desarrollo de temas de cada uno de los módulos
• Consulta a los tutores a través de e-mail o chat. Grupo de WhatsApp
• Material de lectura semanal y guías temáticas con ejercicios
• Actividades individuales y/o grupales de aplicación práctica semanal y por unidad temática.
• Evaluaciones semanales y unidad temática sobre la base de trabajos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.
• Bibliografía digital, multimedia y material adicional en cada uno de los módulos

La duración de la especialidad es de 12 semanas.

Meses marzo, abril mayo. Puedes iniciar el curso en cualquier mes está disponible 24/7

5. Dirección y cuerpo docente

Lic. Patricia Blandón

Psicóloga y terapeuta. Escritora. Consultora de la empresa de Recursos Humanos INTEGRA, S.A. directora del Instituto de Desarrollo Personal y Profesional IDEPP. Docente del diplomado Administración del talento humano. Experiencia en la atención individual, presencial y virtual a niños y adultos. Terapia individual y grupal. Conferencias, charlas. Talleres de escritura liberadora con adultos, manejo del estrés, administración del tiempo, charlas sobre valores y autoestima, inteligencia emocional, construyendo resiliencia en la escuela, aprendiendo a convivir, entre otros temas.

Ms. Judith Blandón

• Maestría de Gestión de Recursos Humanos – Universidad Americana (UAM)
• Post Grado de admón. Recursos Humanos, Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI)
• Licenciada en Administración de Empresas Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI)
• Desarrollo de Habilidades Gerenciales
• Planeación Estratégica de Recursos Humanos
• La Administración de los R.H. Base para una Gestión Empresarial Eficiente.
• Derecho Laboral
• Entrevistas de Alto Nivel
• Inteligencia Emocional
• Selección basada en Competencia
• Entrevistas conductuales – Hay Group Venezuela
• Dominancia Cerebral
• 7 hábitos gente altamente efectiva

INTEGRA RH

BANCO LAFISE BANCENTRO

COMPAÑÍA CERVECERA DE NICARAGUA, S.A. –

6. Metodología

• Aula invertida, modelo de aprendizaje basado en competencias aprendizaje basado en el pensamiento. Enseñarles a contextualizar, analizar, relacionar, argumentar, convertir información en conocimiento.
• Se usarán técnicas para el entrenamiento de las habilidades sociales, tales como: aprendizaje dirigido, modelado, ensayo conductual, retroalimentación, reforzamiento, generalización
• Actividades prácticas (Clases prácticas o grupo de trabajo) Actividades orales y escritas a través de las cuales se pretende mostrar a los participantes cómo debe actuar a partir de la aplicación de los conocimientos adquiridos. Presentación por video y podcasts
• Conferencias demostrativas. Desarrollan los temas y contenidos respectivos a manera de conversatorio ameno con presentaciones. Interactuando con los participantes. Se desarrollan preguntas y respuestas, e incluso, participaciones protagónicas conforme a dinámicas que pueden implementarse. Videoconferencias online.
• Trabajos en grupo: Prácticas que se desarrollarán durante los talleres expuestos en el temario práctico. Presentación de los temas y acercamiento a los mismos por medio de preguntas dirigidas que permitan explorar las expectativas y los conocimientos previos.
  Presentación y comentario de materiales, recursos y bibliografía de utilidad para los diversos aspectos de los módulos.
• Orientación y tutorización del trabajo individual y en grupo del alumnado.
• Tutorías, reuniones periódicas individuales y/o grupales entre el profesorado y el alumnado para guiar, supervisar y orientar las distintas actividades académicas propuestas. Online, chat, WhatsApp
• Evaluación continua Instrumento de valoración de la consecución de los objetivos propuestos. La evaluación incluye: – Pruebas escritas enviadas por WhatsApp (Ejercicios prácticos) – Presentación oral por video de los trabajos en grupo

7.Criterios de evaluación

Tareas del participante:

• Analizar las instrucciones para realizar las actividades de cada módulo.
• Participar en las videoconferencias online
• Leer, ver u comentar los recursos básicos y complementarios (lecturas, vídeos, etc.).
• Revisar las instrucciones y las rúbricas de evaluación, además de asistir e interactuar con los demás compañeros de manera sustancial en los foros virtuales.
• Los participantes contarán con un máximo siete días para realizar las actividades que indica el programa semanal (se sugiere cumplir en tiempo y forma con las actividades a realizar.
• Realizar todas actividades detalladas en el programa académico (tareas en video, digital, investigaciones, ejercicios, etc.)

⦁ Certificación

Se extenderá DIPLOMA al finalizar el curso a todos los cursantes que hayan cumplido y aprobado las actividades de evaluación de todos los módulos que conforman el curso. Se entregará CERTIFICADO a los participantes que solamente estudien un módulo o dos de manera individual

Porcentaje mínimo de asistencia a clases teórico-prácticas: 80%

√ Realización de todos los trabajos.
√ Haber leído todas las obras orientadas y material en cada módulo.
√ Los trabajos escritos a presentar serán entregados en digital vía WhatsApp.

⦁ Costo y formas de pago

El curso tiene un costo de $60 dólares,

Teléfonos de contacto. WhatsApp 77154129. 58551358

Requisitos de inscripción. Ninguno.

Dirigido a: Jóvenes y adultos